马来西亚劳工法令与条例

可乐冰冰

回复 69# ping0111
答问题1）基本上是没有oT的， 但是这得看你和公司的合约内容。
答问题2）
   基本上， 只要公司有给基本的一年十天公假就可以了，其中四天必须是
(i) 國慶日;

(ii) 最高元首誕辰;

(iii) 州統治者誕辰或聯邦管轄區日;

(iv) 勞動節;

(b) 1951年假期法令所宣布的任何假期;

如果公共假期落在休息日, 隔天是補假.
任何雇員在假期前一天, 或假期后一天曠工, 他不能享有有薪假期.
.
雇員在假期做超時工作, 雇主得付給以小時工資率三倍來計算超時工資.


回复 64# aqitay

公司必须给薪水。

回复 70# ~贝比玲~
1）薪金最迟须在每个月的第七天发给员工。
4）可投诉他，因为公司有必要提供一个安全的工作环境给员工。

pipseeker

打工仔原来有法律保护的~

没自信的狮子座

回复 71# 可乐冰冰


    我有一个朋友在一间公司多几个月就要4年了..
    她公司在12月中的时候跟她说可能做到今年3月公司就没有做了。。这样的话，公司要赔她遣散费吗？？

sze3411

我老板欠我们工资12月份的。。。
我们该怎么办？？可以去告他吗？？？
现在都要2月了也要新年了。。。唉。。。
每天拖拖拖的。。。。还把错怪在我们身上！！！

我想问下。。因为我的LAST DAY是在2月11日，
但是我们都知道他不可能出得到到11号的工资给我们。。
如果我们2月1号都收不到钱。。。可不可以我们直接罢工。。
2月就不去了。。会怎样吗？

kiera87

我老板欠我们工资12月份的。。。
我们该怎么办？？可以去告他吗？？？
现在都要2月了也要新年了。。。唉。 ...
sze3411 发表于 2011-1-21 09:20 PM

    你的情況是可以去勞工局投訴的。。。工錢是不可以遲過7號 的。。。

sze3411

你的情況是可以去勞工局投訴的。。。工錢是不可以遲過7號 的。。。
kiera87 发表于 2011-1-21 10:56 PM

我的工资是说好月尾出的。。。
从7月起都拖到月头才出。。。
但出WARNING LATTER是不是就够力了啊？

kiera87

我的工资是说好月尾出的。。。
从7月起都拖到月头才出。。。
但出WARNING LATTER是不是就够力了啊？ ...
sze3411 发表于 2011-1-21 11:15 PM

    = =?warning letter for 什麼啊？??你去看勞工局的規矩吧。。

sze3411

= =?warning letter for 什麼啊？??你去看勞工局的規矩吧。。
kiera87 发表于 2011-1-21 11:51 PM

    呃。。我不懂。。
只是听同事们说。。。
我去看了。。

DanTruman

我想问一下，如果我只是做那种短暂的工，比如说衣服店员工，现在是我第二个月做，我打算做到华人新年初五，我已经通知了，可是却被告知要早一个月通知，所以要做完二月，这是真的吗？可是我们之前没签过任何条款，我进工时也没说要早一个月通知，而且我进工之前就已经说了我会当兵，就随时会走。那我真的要早一个月通知吗？我父母说不用，因为他们自己也是当老板的，他们说还没确定，根本不用一个月前通知，如果不出粮就去劳工部告。我网上问了，也说不用，因为我没签合约。所以想问一下，劳工部有没有哪条法令是可以支持我的，最好有原文，谢谢你

little_biscuit

想問一下, 我1月1號開始在一間衣服店做工, 現在打算做完一月就走, 可是之前口頭上答應大概可以做到3,4月.
上個星期跟他說我們做完這個月,可是他說我們一定要做完新年, 不然就不要出薪水給我們.
我們沒有簽合約的, 就只有一份申請表格這樣的東西. 而且已經給一個2個星期前的通知
如果我們做完一月就直接走人, 他真的可以不要出薪水給我們嗎??
有問過家裡的人, 家裡人是說不可能的, 不然可以到勞工部告他們的. 那到底我們可不可以走咧?