马来西亚劳工法令与条例

粗心sp

in my appointment letter is write down RM1400 per month.

xuan_j

我是公司请的part time promoter，在parkson里面做fair
没有和公司签合约，可是有跟parkson 签
上个月的工资到现在还没收到,应该怎么办呢？

kateching

那么可以请教一下吗 ，如果一位员工他还是试用期的，但是他在9月14号跌摩多，他去私人诊所看医生，医生给他的病假是9月14号到9月17号。但是从9月18号到今天他都没来上班 ，也没打电话来通知 ！本公司可以直接开除他吗 ！或因该怎样做吗 ？？

aqitay

我想请问有没有可能试用期不给薪水
如果这样 是不是可以诉请法律啊

试用期是规定要给薪水的对吗
只是有些公司会减少
正式确认后 才会调薪

男人海洋

谢谢分享……
劳工法例有特定最低薪金是多少吗？

无辜受害者

回复 1# cathygirl


    我现在还在工作试用期，照理说，我应不应该要提早通知老板辞职的时间。还是说随时都能走。

kiera87

请问各位大大。。。
我的问题是公司亏钱。。老板明知那单生意亏钱。。硬要接。。接了做好了。。收到帐后跟我和我的partner说公司亏钱。。所以只可以给一部分。。。可以这样吗？
那单生意总成交额是rm49000，我和我partner的komisen是total10%。。应该会有一人会有rm2450，
可是老板才给rm500。。。
老板扣起我的komisen。。说要bet起公司亏钱的一份。。。>"<
我是每个月拿allowern 而已= =（600）
扣起我的rm2000.。。。
要怎么才能拿回呢？

kiera87

谁有槟城劳工部的地址和联络电话
gon0423 发表于 2009-3-27 02:02 AM

    我也要～～～

ping0111

想问一些问题：
1。薪金马币3k以上，还能claim OT吗？
2。去年增加了9月16日为公共假期，那么每年的公共假期还是维持在10天罢了吗？
3。还没签comfirm letter的员工能享有apply病假的权利吗？

~贝比玲~

我想问几个问题。
1：我的老板这几个月都迟发薪水。。我如果去投诉他会受到惩罚吗？
2：31/12/10 的假期是强制的吗？如果有去做工的话要给双倍的钱对吗?
3:我公司的新年的时候都是现出花红才出薪水，明年一月的薪水要等到华人新年假期回来后才发，请问这种情况下我能投诉吗？因为我的花红比薪水少。。。跟本都不够过年，薪水要等到初七才拿。。。
4：我老板强制我在没有电的情况下做工，万一应为这样导致生病或受伤（因为空气不流通）我可以告他吗？而且重点是：tnb 已经在前几天就通知会停电一整天了，可是老板不理，还是要我们做工~~