马来西亚劳工法令与条例

kiera87

回复  ping0111
答问题1）基本上是没有oT的， 但是这得看你和公司的合约内容。
答问题2）
   基本上，  ...
可乐冰冰 发表于 2011-1-6 02:03 PM

    請問有哪條法令是關於佣金的？？？

恋之回忆

回复 80# little_biscuit


    。。。。。。。。。。。我和你做通一间店。。。我也在等楼主回复

sis630

公共假期在政府宣布916是全国假期时，
就已经改为最少11天了哦！
虽然法律条文没改，可是你打去劳工部问，他会跟你说是11天哦！
所以如果你公司还是给10天的话，可以去投诉，要求补回哦！
我公司刚刚经历过了^^

kyo0918

我有个问题想请教大家。。
我不要做了但是刚签了confirm letter需要给多久时间通知？
如果直接不去上班哪做了几天的薪水可以拿回吗?

谁懂的希望尽快给我答案。。感激不尽

kiera87

我有个问题想请教大家。。
我不要做了但是刚签了confirm letter需要给多久时间通知？
如果直接不去上班哪 ...
kyo0918 发表于 2011-3-2 03:23 PM

    comfirm letter 没错的话要1个月时间。。。

gnelnim

如果雇主说满一年才有年假[当初没说]]，但工作了6个月请假4天是不是要算unpaid？

bwei

听说马来西亚劳工法令只cover 人工在RM1,500 之下的员工，是不是有那样的事？公司强迫RM1，500 以上的员工加班可是没给加班费？能不能向雇主追讨？（有时要通宵加班，有试过连续工作长达30小时）

^^gladys^^

雇主或雇员可依雇用合约上注明的停职通知期限呈上停职信以终止合约。 如果在合约里没注明，将根据以下通知期限:

* 通知期限 雇用年限
* 四个星期 少过两年
* 六个星期 两年至五年
* 八个星期 超过五年

任何一方可放弃接受停职通知的权利.

我现在是试用期。。。
那我要多久通知

人生嘛。。

好实用哦 。。。

jon454w

谢谢! 很实用!