马来西亚劳工法令与条例

Love^Mosquito

我想问，如果我的合约是货舱书记，后来生产部的书记不做了，老板省钱叫我和另外一个同事分担。
后来那个同事也不做了。就要我帮忙。。那时答应会请人，可是2个月了都不请。。现在工作做不完。。弄到我本来要做的，都被拖着。。。
老板还一直叫我赶。。赶不出来还被讲。。然后他开口叫我加班和拿回家做。。。
我能怎么办？
**我是货舱书记。。可是我现在做的是货舱+生产+打杂。。。**

~~活的更精彩

很长，有点不明白。。。如果才工作一个月，老板觉得这份工作不适合我，叫我离开，我有权叫他当天开支票给我吗？？因为还没签任何合约。。。

喜洋洋

请问一天工作8小时，9点到5点，午餐1小时，那是不是要工作到6点，
有规定星期6，一定要做半天的吗？谢谢！

yean211

原帖由 喜洋洋 于 2009-12-27 10:50 PM 发表
请问一天工作8小时，9点到5点，午餐1小时，那是不是要工作到6点，
有规定星期6，一定要做半天的吗？谢谢！

工作8小时,休息时间是不算在内的，所以是9-6，包括休息的一小时

一个星期的工作时间是44-48小时，依据公司规定，星期一到五已工作40小时，那依据你公司的规定是还有4-8小时，所以星期六是看你公司给你做半天还是一天咯。。。

喜洋洋

真的谢谢你.em0020

yingnee

谢谢分享！

pigglet_1011

有意个问题关于ot

我们是采用轮班制

如果扣除一个小时是7个半小时

然后其中两天要轮班12个小时

这样的话ot 怎么算?

Mozart

楼主。。我想请问来确定一下，花红是不是依老板要不要给的？
还是强制性都一定要有花红的？每年都一定要调整薪金，那有限定最少是多少吗？

adelyn1988

我在某间公司做书记
满4个月就开始产假两个月
我没有签到任何合约
我有资格拿律贴吗?

yean211

原帖由 Mozart 于 2010-2-3 05:42 PM 发表
楼主。。我想请问来确定一下，花红是不是依老板要不要给的？
还是强制性都一定要有花红的？每年都一定要调整薪金，那有限定最少是多少吗？

依据劳工法令，花红不是一定要给的，是跟据公司管理层的决定，可是如果你的员工合约里面有讲到，不管公司有赚没赚，都要给的话，你就有权利申讨。