诚心求助~！！！

Hiro1986

最近我的公司有个员工因工受伤了。他进了院也动了手术。之后在修养的期间他就亲自找我老板洽谈赔偿的事。

我老板起初建议他claim公司帮员工买私人的保险（不是Socso)。他就讲在进院期间，他已经claim了他自己买的保

险。（由于他的original收据已经claim了自己的保险就不能claim公司的保险了，因为只接受original receipt，不能

两边claim) 过后，我老板就说MC期间每个月就付他两千块，当生活费，直到康复为止（只要有医生给的MC当证

据就行了）过年期间再付他三千块。这个员工就不太满意老板的赔偿，说要告我老板，告去劳工部那里。然后我的

老板就要求他还公司钱。（因为这个员工之前欠我老板钱，几十千）他说没能力还，我老板就扣除一部分他欠公司

的钱当做赔偿金。也因为这样，我老板口头上请他离开公司。现在这个员工就自己写一封信要求我老板出一封信关

于辞退理由。如果七天内未收到这封信，他就告去劳工部。

首先我老板是sole proprietor。不曾发过任何appointment letter 给这个员工。这个员工在公司打工将近一年。有

EPF的。辞退信的内容应该怎样写呢？