世上真的什么人都有

kkloveky

哇老~
我交了辞职信~
老板既然说不是我要走就走的~
意思是不是我在信里说我做到几时就是几时的~
是要等他批准那天才开始算~
哪里有这样的道理
说我不能拍拍屁股要走就走~
道理上我只需要给两个星期通知
现在我给了一个月通知
结果他既然说要两个月通知
真的不知足啊 TnT

Falsetto

kkloveky 发表于 2015-6-10 11:46 AM
1）2个星期哦
2）有~但是是十一个月后~
当时经理走人~他们怕我也走~

放心，你现在就可以离开然后到新公司上班.

JackKoh

kkloveky 发表于 2015-6-10 11:41 AM
其实我也是这样想的~
也想说放弃几天薪水~
但是哦!

应该不至于，如果要告的话，
非常劳民伤财，妳老板应该没有这个闲工夫吧！

可乐冰冰

kkloveky 发表于 2015-6-10 11:48 AM
老实说~
当下签名时当然有仔细读过
但是一年半后都是丢在抽屉里的

我说的by law 一个月，是指在没有拿到confirmation letter的情况下。

如果有拿到confirmation letter，就必须跟着，要不就跟employment letter的，如果employment letter没提到，就跟劳工法令。

kkloveky

eVerStinG~ 发表于 2015-6-10 06:40 AM
你的appointment letter有说要2个月notice吗？
有些公司是需要两个月notice的

有~
但是是说正式员工需要两个月通知哦!
对方没有给我正式员工的信叻!!!

kkloveky

yangyang200232 发表于 2015-6-9 04:41 PM
根据雇佣法令：工作0到2年，辞职为四个星期通知
                       工作2到5年，辞职为六个星期通知
...

我真心希望可以一个月走~
毕竟辞职后都要看脸色的~
这种脸色怎样看两个月?

kkloveky

可乐冰冰 发表于 2015-6-9 04:36 PM
你没有仔细读你的employment letter？

多数是一个月通知的， 但是也有两个月的。

老实说~
当下签名时当然有仔细读过
但是一年半后都是丢在抽屉里的
现在看回真是如此~两个月
对啊~就是by law是一个月的
但是公司的合约不合理啊~
那是不是不成立呢?

kkloveky

Falsetto 发表于 2015-6-9 04:18 PM
1) 你在试用期间, notice 需要多久？
2) 你上了班六个月后, 有没有加过薪 ?
3) 合约里有没有说到过了试用 ...

1）2个星期哦
2）有~但是是十一个月后~
当时经理走人~他们怕我也走~
就勉强加薪给我~
之前吵了很久都不加的
3）其实口头上就是讲过了适用期就是正式员工的~
但是合约里的内容都是在说适用期的
而且道理上应该也是要有另一份正式员工的信
其实那封信老板有开了
但是没有交过给我
到我交辞职信那天
他才给我看讲我是正式员工

kkloveky

JackKoh 发表于 2015-6-9 02:35 PM
时间到了，拿了薪水走人。

其实我也是这样想的~
也想说放弃几天薪水~
但是哦!
怕被告~

eVerStinG~

你的appointment letter有说要2个月notice吗？
有些公司是需要两个月notice的