好人难做。。。！

发梦王

想问一下各位主管/员工的看法！

我是warehouse的主管，常常要去安排工作给人做。
有时候看员工没什么钱用就安排加班给他们做，因为这里底薪少靠加班多。
工作很多说不加班很不合作，可是加班多的时候坐在那里有按电话没做工也不帮人。
那些拼命的做到半命累到半死。
不是我没人情味，让你加班什么也没做我也交不了货。不给加班喊惨！
这里说一套，后面跟老板说另一套还拿刀捅我背后。

虽然只有一两个这样。但是我的人很公平，要赚大家一起赚不会少你一个。

所以说我是不是应该叫他们早点回家休息？不然我那里对得起那些拼命的人。
我只是不想做工一人一脸。

希望大家给点意见。谢谢！小弟感激不尽。

蕙霜

工作多多少少会遇到这样的人
怎么不要直接当面说哪些不做工的人呢
你是主管应该有那个权力

jkey91

人就是将矛盾..给机会就不要..过了就后悔..

比我幸福

工作多多少少会遇到这样的人

比我幸福

给机会就不要...

graston

你有这个权利就不能心软了
下属很多时候看主管心肠好就会这么做
照顾下属是应该
但是耽误到工作就不能放在一旁了
勤劳的下属继续让他们有多的OT，工作大家分担
那些按电话过时间的
给他一点点意思意思就好了
管他捅你多少刀
你其他下属有眼睛看的

laughingwei

楼主你没跟你员工沟通好...
工作时避免是会按下电话休息之类的，就比如抽烟的人一样，都是需要时间抽烟

zellfy

工人要的当然是钱，可是你都知道有人不做工的
你不吵了他，你也不用想服众了

苹果糖

人事关系不可避免的。所作所为很难满足每个人的需要。更何况您是主管。
要克服是蛮困难的。加油哦

发梦王

蕙霜 发表于 2014-4-28 01:31 AM
工作多多少少会遇到这样的人
怎么不要直接当面说哪些不做工的人呢
你是主管应该有那个权力

我个人比较以和为贵，多个朋友少个敌人。