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楼主: kelly_cw

辞职了，公司要求赔偿员工旅游的钱。合理吗？

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小小豫

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布鲁布鲁~~我是小小FISH ♥

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31^#

发表于 2013-8-19 08:49 AM |只看该作者

你如果没有违反公司的 contract, 而这个是你hit 到target 才得到的旅游, 是不需要的

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Winnie.Orange

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发表于 2013-8-19 08:55 AM |只看该作者

通常无需理会，他们乃你合。。。
有些人就是不懂好聚好散的道理

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心629

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发表于 2013-8-19 09:35 AM |只看该作者

在这间公司你做多久了～
当初去旅行～公司有没有说～
要做满一年去旅行就免费～否则要赔钱～这类的话呢～
还是有签什么类似这种的合约吗？！
因为我之前那间公司就是这样～
怕才做几个月的新人去完旅行就辞职走人～

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aloneby

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发表于 2013-8-19 09:48 AM |只看该作者

笨笨发表于 2013-8-18 08:54 PM
如果你的offer letter里面
根本没有任何声明的话

没有offer letter 呢？能直接不上班辞职？

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笨笨

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发表于 2013-8-19 09:55 AM |只看该作者

aloneby 发表于 2013-8-19 09:48 AM
没有offer letter 呢？能直接不上班辞职？

以black and white来说
是可以的.

以人情还是道义还是手尾来说避免这样做.

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aloneby

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发表于 2013-8-19 10:11 AM |只看该作者

笨笨发表于 2013-8-19 09:55 AM
以black and white来说
是可以的.

如果公司对你没人情没道义

第二项该是不是直接忽略掉

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Jki

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发表于 2013-8-19 10:13 AM |只看该作者

没签合约的话，就别理他啦。。。什么公司来的，那么小器的。。。

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Meiyees

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发表于 2013-8-19 10:27 AM |只看该作者

kelly_cw 发表于 2013-8-18 12:06 PM
没签東西，可是他要我补签

你试看看你的offer letter 里面有说什么吗？你有事先通知老板你要辞职吗？

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笨笨

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发表于 2013-8-19 10:43 AM |只看该作者

aloneby 发表于 2013-8-19 10:11 AM
如果公司对你没人情没道义
第二项该是不是直接忽略掉

那就要看手尾了

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LynnMan1029

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发表于 2013-8-19 11:32 AM |只看该作者

如果是之前说好的就得赔咯~~

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