以后9月16日大馬日是公共假期了

阿嫣

僱用修正法通過：916列公假‧不處理性騷擾罰1萬
國內  2011-10-07 10:30
（吉隆坡6日訊）

2011年僱用（修正）法案在下議院獲得三讀通過，其中修正條文包括將9月16日大馬日列為公假，及僱主若沒有處理性騷擾投訴，一經定罪，將被罰款不超過1萬令吉。

人力資源部長拿督蘇巴馬廉今日在國會會議提呈修正法案，並獲下議院三讀通過。其它修正內容包括調高僱員基薪，從現有的1千500令吉調高至2千令吉、而女僱員的保障期將從懷孕第22周起算起（之前是28週），包括早產或流產等。

不能解雇產假女僱員

法案闡明，雇主不能解雇在產假期間的女僱員（除非僱主結業），而合約聘用的女僱員也同樣享有產假及生產津貼。

此外，所有僱主必須以過賬方式，如銀行、金融機構或其他受承認的機構轉賬方式，向僱員發出薪水，包括女傭。

若雙方同意並簽署同意書，僱主可以現金或支票發薪給員工。

僱用法案修正案也增設第33A條文，強制所有勞工代理在引進或提供勞工的14天前，必須向當局登記，並強制他們保存和協調員工的資料，以方便政府於監督和審查。

“這項法令前後已經修改了10次，而這次修正是為了迎合時代發展的需求，以打造更有利勞工的工作環境，包括私人界的僱傭關係，為1千500令吉薪水以下的員工，以及無薪資限制的勞工提供最基本的保障，特別是那些沒有加入工會的員工，以便他們能夠與僱主談判，爭取最佳的薪資條件。”

他相信，在不損害員工組織工會的權利下，勞方、資方和勞工承包商的關係將更明確。

他在總結時表示，一旦法案通過之後，他將召見大馬職工總會領導層，向他們深入講解政府所採用的人力中介公司的決定。

他強調，一間工廠如果聘用多間人力中介公司，政府會即時知情，並可採取行動對付之，以保障僱員的權益。

（星洲日報）

weiqiang

今年也是有公共价钱对吧

aLove

早就应该是假期了啦～sabah & sarawak 加进的日期