紧急~关于劳工法律

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发表于 2011-7-18 10:48 AM |只看该作者

要辞职是没有“不批准”的权利的。但是那个月里，除非你做少过14天，他就有权利不出薪水。多过14天他就不能不出薪水。
但是你要确定你有appointment letter还有你的辞职信的证据。不然证明不到你在哪里做工，辞职。

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发表于 2011-7-18 11:56 AM |只看该作者

回复 11# crockdog
appointment letter没有也...有证人行?现在低级工都没给appointment letter

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发表于 2011-7-18 12:04 PM |只看该作者

回复 crockdog
appointment letter没有也...有证人行?现在低级工都没给appointment letter
爱私服者发表于 2011-7-18 11:56 AM

这样有点难。。他有出薪水出payslip给你嘛？做好是有书面证明你在哪里工作。

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发表于 2011-7-18 12:05 PM |只看该作者

这样有点难。。他有出薪水出payslip给你嘛？做好是有书面证明你在哪里工作。
crockdog 发表于 18-7-2011 12:04

有,但他给复印的,每个工人都是这样,还有闭路电视,广场人都知道我和他做

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发表于 2011-7-18 12:10 PM |只看该作者

有,但他给复印的,每个工人都是这样,还有闭路电视,广场人都知道我和他做
爱私服者发表于 2011-7-18 12:05 PM

那应该可以。。可以去劳工部complain。。手续蛮快的。。两个月之内帮你追回钱。。

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发表于 2011-7-18 06:41 PM |只看该作者

那应该可以。。可以去劳工部complain。。手续蛮快的。。两个月之内帮你追回钱。。
crockdog 发表于 18-7-2011 12:10

那回应得的罢了?他不需要被罚什么?需要是最好

shengzzz

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发表于 2011-7-18 07:27 PM |只看该作者

只要你能证明是那边的员工
去到劳工局通常都是老板吃亏的

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发表于 2011-7-18 08:10 PM |只看该作者

只要你能证明是那边的员工
去到劳工局通常都是老板吃亏的
shengzzz 发表于 18-7-2011 19:27

我打去问了,他们说有事可以找他们

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发表于 2011-7-19 09:08 AM |只看该作者

那回应得的罢了?他不需要被罚什么?需要是最好
爱私服者发表于 2011-7-18 06:41 PM

薪水是不需要罚款的。。他没有给epf就要罚款。

http://www.jbtalks.cc/thread-505193-1-1.html

txiaoqian

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发表于 2011-12-17 04:32 PM |只看该作者

看看有没有帮忙~