[高手请进] 我的假期都被没收了，有什么办法拿回？

Jki

我的公司policy是annual leave 不能carry forward 的，

可是去年年尾12月，人事部告诉我们，可以carry forward了，他们已经proposed 给老板，老板已经同意了，虽然memo还没有出可是因为农历新年要到了，所以大家就已经开始着手申请carry forward 的假期了，我当然也不例外了，我carry foward 7天 农历新年拿了6天，我去年12月辞职，要做到今年3月尾，今年做到3月的假期有5.5天，所以照理来说我应该可以扣 6.5天的，可是等我从假期回来后，人事部又突然告诉我说大老板又不批了，只有几个人被批准carry forward假期，其他的都被老板reject了，我也是其中一个咯，现在人事部说我的农历假期的用我今年的假期来扣，我去年剩7天的假期就被没收了。 公司分明就是骗人嘛。。。虽然没有白字黑字写明，可是员工统称都会相信人事部的口头承诺的，现在他们说之前都没有出memo所以我们不能吵得咯。

我就是不甘心我7天的假期白白被没收了，如果人事部不确定能不能carry forward假期就不应该告诉员工啊！！！！我真得很生气咧！！！请问这里的高手，有没有办法可以拿回我的假期？

netstudi0k

辞职了 神马都免谈了呀

keventtang

可以到劳工部去告你老板

pulvee

既然有同事的假期approved
一部分的rejected
有证有据 去劳工局一趟 告发不公平的待遇

pulvee

东马小马 发表于 2014-2-15 03:29 PM
问题是这件事没有黑白底，闹上庭的话吃亏还是楼主。

不要忘了楼主还要出来捞的，闹到了对他没好处，反 ...

那边工作的员工就是证人了
反正就是有人假期被批准 有的却被拒绝
劳工局会派人去调查真实与否

为什么lz过后就不能出来捞呢
lz又不是偷公司假期 下一个employer光明正大的话（大规模公司）
谁不敢聘请

无知的人才会被雇主欺压

keventtang

东马小马 发表于 2014-2-15 03:32 PM
如果能告的话劳工部就是神了。。。

除非你工作，公司不出粮给你，那么你去告又不同讲。

为什么不能告？劳工法令都有注明年假可以带到下一年，如公司不想带的话，就要赔钱给工人