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是咯,现在的团队友真的很难当.....
针对某生事件,我只可以表达遗憾....
若是像larry bird 所说的领导层在想办法让乐团进步,本人(历届团友)倒是觉得不可思议...
我想说的事,请领导层与其花时间在哪里像怎样惩罚某生,倒不如想想如何改善乐团...
整天花时间做些无谓的事....
我想请问一下,为何去年音乐会的节目表没有郭老师的名?有证据
你们在背后搞那么多小动作,值得吗?
你们懂什么叫做尊师吗?四大精神不见了...
让我(历届团友)很失望...
学校还未解雇郭老师你们就已经当他不是老师...
邀请函上写着:“郭金顺团队友收”
他是不是老师轮不到你来决定....
领导层,自己摸摸良心,自己做了什么事,背后去跟课外活动处说郭老实不会教...
有问题,也不直接跟当事人说...
郭老师教了十多年,我本人(历届团队友)很尊敬他,虽然他也有不好的地方,可是人又不是完美的.....
尊师到哪里去了?你们自己出来讲...
就算是不喜欢他本人也不用如此吧...
就好像你不喜欢你的数学老师,你就直呼其名来叫他?
说什么团队有整天干扰团的事,那你们又当我们是什么?
要筹款,大庆,才来找我们,要捐钱,买票等等....
有事时就说我们多管闲事....当我(历届团队友)是什么...
钱,我们捐了,那你们的表现又是什么?玩弄权利,排除异己,不尊敬老师....
表演水准又没有很好.... 捐钱给你们去台湾,值得吗?
管乐团变成这样,我(历届团友)很失望...
领导人,敢做就敢当... 那么不尊师... 你要人家道歉,那你自己呢?
人必自辱然后人辱之, 请自重,谢谢!!!!!
某生的事,试问又有哪些团员会以朋友的身份开解他??劝他?
每个只会想要怎样惩罚他,有意义吗?难道就不能用更好的解决方法?
他又不是犯严重校规,打架,抽烟等严重错误.... 这样的惩罚,需要吗?
以上纯属本人(历届团队友)个人意见...
如有不对之处请多指教也多多包涵... 谢谢!!!
[ 本帖最后由 历届团队友 于 2008-4-5 08:15 AM 编辑 ] |
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