请高人指点，劳工法，求助，我是不是被抠了？

AaronLow

不好意思，打扰了，我想请教一些有关劳工法的事情，事情是这样，我面试美发工作的时候是应征设计师，上班之前老板说每位员工都需要从新接受训练（会有汽油津贴），好，训练了一个星期，到筹备新店的工作，用自己的车帮公司载货，（我没要求公司给我半毛车费）等等。。还做了一些不关工作范围的事情，可是，问题来了，那边的主管貌似对我们有点偏见，说公司的合约里有提到如果公司觉得员工不理想，能够不雇佣， 就想把我降职到美发助理的工作，给我两天时间考虑要留下还是离开（想赶我走了），留下的话薪水肯定不是面试时说的那样，问题来了，当我问了老板，如果我离职的话底薪是否照天数算，老板说，底薪会算天数给我，也会贴上课的车马费，我就向主管说我做完这个月，主管却说，既然决定要走了就做到今天，留到这个月也没意思，她说薪水只是会出吃饭津贴而已，底薪不会出，我就告诉她，老板已经答应我了底薪会照出，主管说，老板说的不算！她说的才算，还有老板之前面试的时候告诉我的薪水也不算，全部要跟着她的law，还向我索取上课的费用！一天200。突然觉得我好像被抠了这样，请问，照马来西亚劳工法来说我能要求拿回我的底薪吗？我只做到23号。。（那个合约是工作合约） 我能拿回我应得的吗。。？不然一个月就这样浪费了，我开车去上班需要半个小时。。。我的血汗，请高人指点。

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老板什么都不管的？

czhi

建议你到劳工部询问。劳工部官员会很乐意帮你解决的。前提是你有准备好相关说明（事情的缘由）或资料（公司/老板的名字）。时候官员会决定你的报告例为Issue或者是Case。Issue只是会做个笔录或询问雇主详情。Case就比较严重，需要控告雇主并上法庭的。

alex-jp

問題是你和老闆面試後有沒有什麼文件說你的職位，薪水等呢？不是合同也要有Offer Letter，只要有寫明的你就可以拿回你應得的，你有吧你主管但1話做記錄嗎？在本地的話應該要有錄音吧，在外國就算你沒有錄音，只要你詳細的做筆錄，在法律上都有效。

nanaclover

主管竟然比老板大？
你老板死的哦？
什么主管这么LS?

瑟瑟

这种问题去劳工部询问比较好 而且主管不是比老板小吗？

三文小鱼

为何不考虑请外劳打那主管?

tzelong_4896

好象美发，美容，婚纱店这类的公司/老板，都有这样的问题。
实在是太过分了。
话说我之前也是做美发的，也常出现这样的问题。
他们通常不会让你签任何合同，就算有合同，也写得不清不楚。
你如果被他们发现/知道，你准备离职。
他们就会马上翻脸不认人，就算你在职期间帮他们多拼命，都没用！！
我之前，还遇到过离职后，唱我通街的。
根本就是人渣。
我妹之前是做婚纱店的，也遇到这样的老板，
离职的时候，就说你有签了合同，离职要给3个月通知，
但我妹说他什么也没给他签过。

工钱少，时间长。
待遇苛刻。
这行就是这样的。

AaronLow

alex-jp 发表于 2014-5-26 07:56 AM
問題是你和老闆面試後有沒有什麼文件說你的職位，薪水等呢？不是合同也要有Offer Letter，只要有寫明的你就 ...

跟老板签的合同，说明1800底薪，和职位