交辞职信了，可是没有做满一个月

snowbreeze

Interview时没说清楚吗?
下次聪明些，老板不说也可以问

高科技

一般劳工部的认可是还没通过试用期就提前两周通知，通过试用期就一个月。这个要看回你当初入职的offer letter，或公司的员工手册，里面如果有阐明的话，你签了，就没话说。

依我个人看来，可能就是你老板不想把剩余的工资发给你了。。。但是，就算他要出信，最多你就回去补回，多做几天。还可以回去什么都不做，问这个不知道，问那个不明白。。气死他（如果你想撕破脸皮）。。。

个人给你意见：
谁跟你说老板要出信给你？消息可靠的话，打电话问会你的老板确认。如果你老板也说是的话。。哪你就说信几时可以好，你去拿，顺便你跟他说会拿去劳工部询问。如果入职没有签到任何文件，你就十拿九稳了。。。就算要告你，你也可以去劳工部。。一般劳工部会出面调解到没事的。。但是你老板就有得忙了，他要常常去劳工部跑，甚至劳工部会上门调查他的公司。。。。这个就是纯属我个人意见而已

xxyz

正式的通知时一个月， 如果还没有被CONFIRM是一个星期

~杰妮~

管他的,出到才说,有些是讲话大声的。

yc22

我有要跟她谈，可是我一开口她就说她要说的话。
跟rh check过了，她要我陪请。
我是要做满一个月给她的，我是生病一个星期时，她不相信我还叫我拍mc给她看。过后我有当面拿给她。
我才不做的，最后我都不想去了。
之前工作上都不backup下属的，有工劳又要拿。
她的私生活更不用说了。。。

YINGlish云铺

楼主是大公司还是小公司？
你的月薪是多少？

我也是没给一个月通知就突然离职的
因为我的上司非常恶毒
楼主不必太担心
通常公司都不会花钱和时间去告一个员工的
这些手续需要达到几个月或半年以上
这笔花费还比你的薪水高得多
除非老板太空闲或很有钱玩得起
你现在要做的事，不要紧张
不用理他们了
去找新工作吧

chloeshin

你之前进工之前或开工第一天有没有签offer letter?如果有的话去检查看看里头有没有提到要给一个月通知，通常before confirmation是给1 - 2个星期，有些没有签offer letter得知给1天通知而已。。。如果你什么都没有签的话就没有必要担心这种问题。。。也许他们是看你不懂labour law，所以故意吓你吧，当然前提是你必须要清楚知道自己到底有没有签过什么contract...

raychan14

可以知道为什么你辞职吗？