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楼主: shuy@ng

关于辞职前需要多少时间通知问题----老板不发薪水

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wesley19870127

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白银长老

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11^#

发表于 2013-5-18 06:06 PM |只看该作者

shuy@ng 发表于 2013-5-18 10:45 AM
请问真是这样吗？一定要满一个月吗？

这不是打压么~
提早交信的话有什么不对?!

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ashyap

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一流名嘴

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12^#

发表于 2013-5-18 06:15 PM |只看该作者

低于两千工资可以找劳工法令会帮组你，
至于你老板没有给你blank and white，
你应该拿了工资后第二天说bb...不应该给一个月通知，
因为它也没有给你contact什么说明你需要一个月通知啊...

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carmen@yy

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青铜长老

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13^#

发表于 2013-5-18 08:13 PM |只看该作者

没有offer letter，根据劳工法例给二十四小时通知就可以了。

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yeneyen

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14^#

发表于 2013-5-18 08:17 PM |只看该作者

一般都是提前一个月通知的。

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RedBerry

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15^#

发表于 2013-5-18 08:21 PM |只看该作者

通常都是一個月
如果沒簽什麼
至少要拿回有做工的
不能說沒一個月﹐所以一毛都沒

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koji07

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16^#

发表于 2013-5-18 08:21 PM |只看该作者

1) 老板从来没有跟她签agreement或是contract,甚至连正式的聘书都没有，只是固定每月发薪水，但享有公积金和保险，这家老板打从心里也是认为她只是临时工.

Ans: 只要做满三个月，雇主对你没问题，都会升为正式员工。所以，只要你做少过两年，就要4个星期的notice under employment act section 12 (2) (a)

2)（5月10日）向老板口头提出辞职和随后当天递交辞职信.

Ans：正式来说，你的last day of work 是07.06.2013 （还没扣unutilised annual leave), 如果还有剩余的，可以扣的。

3）我朋友6月1日一定要闪人了，而老板坚持不给薪水原因是不满一个月

Ans：如果照上述日期走人，雇主是有权利当成是absconded case, 而不发薪金的。

4) 老板还诬赖我朋友说她曾经有答应过要服务一年才会辞职。

Ans: 口头协议，法律效应很低的。。。

我的建议：向你朋友的新雇主提议过了7号才上班，因为要proper handover the stuff.