关于辞职前需要多少时间通知问题----老板不发薪水

shuy@ng

我的朋友在一家私人教育机构服务，她在三个星期前（5月10日）向老板口头提出辞职和随后当天递交辞职信。（ 前提是，老板从来没有跟她签agreement或是contract,甚至连正式的聘书都没有，只是固定每月发薪水，但享有公积金和保险，这家老板打从心里也是认为她只是临时工，而他们大家的心里也是有默契，随时会走人，这老板也都知道，因为她们有提及过。）我朋友6月1日一定要闪人了，而老板坚持不给薪水原因是不满一个月，而老板还诬赖我朋友说她曾经有答应过要服务一年才会辞职。请问我的朋友该怎么办？

shuy@ng

请问真是这样吗？一定要满一个月吗？

davidjin

要提早一个月通知。。

jimmytear

那時沒有黑字白紙說寫好好 現在就是老闆最大... 也只能忍~

至於我進公司有簽約要一個月前通知~

RegeneEshop

沒有簽約的就老闆講完了
工作一定要簽約，至少要給一個月通知。
如果你的朋友真的那麼想要走，
就當作破財消災拿經驗好了。

riwen

都是一个月的~~~ 自己要和老板签合约比较好哦 不然到时什么他说完你就惨了

像我之前公司当我辞职了才跟我说辞职一个月里不能请假 重点是合约没有 他们还硬硬说是公司规定=。=

shuy@ng

原来也是有人被黑过~~~，，，重点是，她曾经是那家私人教育机构的学生，才刚刚毕业就来帮忙，没想到被自己的“母校”黑！！！

pupipu

去勞工處投訴。包你100%勝。
因為沒comfirm letter. 雙方都可24小時通知。

pupipu

riwen 发表于 2013-5-18 03:26 PM
都是一个月的~~~ 自己要和老板签合约比较好哦 不然到时什么他说完你就惨了

像我之前公司当我辞职了才跟我 ...

合約沒寫的就不算。規定不是用嘴巴說的。這個例子去勞工部的話。也是老闆吃虧。
打工不是欠老闆的。也不是白拿錢。雙方是平等。都是付出與得到。別因為你是打工就要覺得事事遷就。應該拿的就要拿回。