今年内失业可获得高达RM14000津贴

sheenkai

2019年1月2日
今年内失业可获得高达RM14000津贴


大马政府从2018年1月开始，正式的强制性落实就业保险计划（EIS），所有的雇主，都必须为员工缴纳这些就业保险计划（EIS 或者SIP）。在去年2018年内失业的人士，可获得每月600令吉和最多3个月的津贴。

而如今来到了2019年，大马社险机构（PERKESO）从1月1日起，实施就业保险系统（全额福利），以取代就业保险计划的临时援助金。只要员工在今年内失业，并已缴纳就业保险计划长达11个月，有资格获得就业保险计划的全面福利，如觅职补贴、提前重新就业津贴及收入检讨津贴。

在2019年开始，失业人士可以获得的赔偿包括了：

1. 工作重聘计划Penempatan Pekerjaan & Kaunseling Kerjaya

– 在就业服务官员协助下找工作、咨询服务、面试、培训及持续的就业支持。

2. 求职津贴Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)

-为失去单一收入来源及正在觅职者提供经济补贴。

3. 提前重聘津贴Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)

-支付给提前返回职场的觅职补贴受益者的奖励。

4. 收入减少津贴Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)

-为那些有数份工作，且至少失去一份但非所有工作者提供经济补贴。

5. 培训费用Elaun Latihan (EL)

– 提供给参与培训者的奖励，以鼓励他们参与所有的培训课程。

6. 培训费Yuran Latihan (FL)

-提供给大马社险机构服务官员推荐参与技能培训的员工。培训费用将直接支付给负责为参与技能培训不超过6个月的申请者，提供培训的所属公司，最高培训费用为4000令吉。

至于可以获得的赔偿金，将依照投保的月份而定：



无论如何，雇员自愿辞职、合约到期、双方同意解约，犯错被解雇或解约及退休人士，不能向社险机构申请津贴。另外，失业的雇员在半年内可向社险机构申请津贴，并接受该机构重新就业计 划，若申请者拒绝，除非有合理的理由，否则他们将失去享有这项津贴。