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如果辞职后不满30天就走人....高手进来！！（已解决！）

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电梯直达

1^#

发表于 2014-2-14 11:27 AM |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 chlonnia 于 2014-2-15 02:55 PM 编辑

我有个同事，他在1月18号递上辞职信了，所以2月17号就能走人了
他还有9天的annual leave，扣上新年的假期剩下6天，
所以照理来说他需要做到14号，
但是他6号开始就没有出现了，他说用他的annual leave来cover，

所以老板要算回多少天的工钱给我的同事？

P/S：我同事方面说应该算到14号的工钱给他（意思说是12天），他说虽然已经拿了annual leave提早走人，但是annual leave还是可以和老板claim回，请问在这样合理吗？我同事2月整个月没有来上班

他说做到6号，因为前5天都是新年

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zueres

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2^#

发表于 2014-2-14 11:36 AM |只看该作者

这....经拿了annual leave提早走人....还有得claim回annual leave？

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tonyhuan

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3^#

发表于 2014-2-14 11:40 AM |只看该作者

本帖最后由 tonyhuan 于 2014-2-14 11:42 AM 编辑

1月18号递上辞职信
照理2月17号就能走人
扣上新年的假期剩下6天annual leave
所以2月11号才是最后一天
可是6号开始就走人了
11号减掉6号等于5天
也就是说一个月有 xx 天工作日再扣掉5天工作日就是你同事的薪水吧

不懂我有算错吗？请见谅

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chlonnia

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4^#

发表于 2014-2-14 11:41 AM |只看该作者

zueres 发表于 2014-2-14 11:36 AM
这....经拿了annual leave提早走人....还有得claim回annual leave？

我同事说在劳工部上，他虽然已经拿了annual leave，但是他还是做到17号（扣了annual leave）过后
所以可以claim回

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min82

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5^#

发表于 2014-2-14 01:02 PM |只看该作者

本帖最后由 min82 于 2014-2-14 01:05 PM 编辑

好像怪怪的。

应该做到17号减了6天ANNUAL LEAVE = 应该做到11号。
2月1号和2号是不用上班的，加3-5号新年假期 3天 = 6号开始上班
可是6号就没有出现所以6-11号 = 6 天没有来

基本上我公司的话会算到 17号然后减应该上班却没上班的那几天的薪水
其实没有满30天就走不是可以不出粮吗？

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~rene~rene~

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6^#

发表于 2014-2-14 01:56 PM |只看该作者

看到一头雾水。。。
他已经用了annual leave来抵消辞职的30天通知，怎么说claim回。。
还有他没有请假，那么就是辞职没有满30天通知，好象是可以不用出粮给他（整个月）

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Koo01

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7^#

发表于 2014-2-14 02:24 PM |只看该作者

现在很多没交待一声就静悄悄走人了。
拿了薪水明天就消失得无影无踪

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Toooooofast 该用户已被禁止	8^# 发表于 2014-2-14 02:25 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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