JBTALKS.CC

标题: 菜鳥社會人士詢問調薪問題 [打印本页]

作者: cool_angel007 时间: 2017-3-10 10:07 PM
标题: 菜鳥社會人士詢問調薪問題
如題我去年11月才開始第一份工作
雖然現在很想離職因為公司感覺狀況很多
但是現在主要來問調薪問題
是不是基本上做滿三個月公司會調薪啊？
我另一個同事是說他那時候面試是老闆有說三個月會調薪原因可能是他借公司一些證照
我面試的時候其實忘記有沒有說調薪這件事=.=
所以我該去問老闆嗎？

作者: add3 时间: 2017-3-11 12:13 AM
其实试用期过后是要加薪的。。

作者: jkwyab 时间: 2017-3-11 12:47 AM
其实是要的啦, 除非你的表现是有多不好到公司不想起你薪水咯 ...

不过你可以尝试问一下啦 , 新加坡的话不好说, 但是新山到处是工作,
没有非他家不做不可....

作者: happy1986 时间: 2017-3-11 09:11 AM
Offer letter 有没有写？没写没有！。
好像没有规定试用期完了起薪。。。

作者: 小燕子 时间: 2017-3-11 09:28 AM
我不知道政府有没有规定
但主要是看老板
如果你还想留在那里做
可能可以试试问看你老板
或者你的表现让老板没有想加薪？

作者: ranth 时间: 2017-3-11 10:19 AM
基本上，多数是有的，多少罢了。
其实有offer letter的话去查看一下就清楚了。
你当然也可以和老板谈谈，没啥大不了的。
不过如果你已打算离职，个人觉得其实不必多谈，安排好就走吧。

作者: JackKoh 时间: 2017-3-11 04:03 PM
有几点要注意一下
1）三个月后confirm，是看个别公司章程的，
劳工部没有明文规定，公司一定要三个月confirm员工，
可以一个月、半个月、三个月。。。up to个别公司的规定。
2）confirm之后，调不调你薪水，也是看个别公司的，
劳工部並没有设立这个law，说一定非调整薪金不可

作者: JackKoh 时间: 2017-3-11 04:11 PM
最重要的是，你先向人事部问一下，
你们公司的章程是什么，
是不是有规定，三个月后调整薪金，
如果是有的话，你可以问一下你老板，
看他愿意confirm你吗，如果他愿意的话
再开口问他，薪水愿意调整吗。。。

作者: wz_lambo 时间: 2017-3-11 09:33 PM
probation過了應該沒有加薪的....

作者: 飞骑士 时间: 2017-3-11 10:11 PM
看公司

作者: stevenken 时间: 2017-3-12 10:37 AM
通常是比如你去面试说你要3k薪水，大部分会碰到情况一跟二，至于情况三的话，要看你能不能进到福利好的公司

情况一：如果你一入公司，前3个月公司会把你的薪水先调低比如2.8k
如果你过了试用期，那么就会把你的薪水调到3k

情况二：如果你一入公司，就得到3k薪水，就通常而言，即时过了试用期，薪水也是3k

情况三：如果你一入公司，就得到3k薪水，过了试用期，薪水调高一点点，3.1k，这个是算很会做人的公司

但是我觉得薪水调不调高其实影响不大，重点是学不学得到东西，工作量大不大，人际关系等等才是重点

作者: moon0523 时间: 2017-3-13 02:43 PM
没被confirm也没有调薪那就离开吧

欢迎光临 JBTALKS.CC (https://www.jbtalks.cc/)