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标题: 工作不够一年，但签了Appoinment Letter 要工作1年 [打印本页]

作者: fah787 时间: 2014-8-13 10:03 AM
标题: 工作不够一年，但签了Appoinment Letter 要工作1年
各位 HR Dept 的高手请指教。

有位同事工作不够一年，但签了Appoinment Letter 要工作1年（1st Jan 2014 - 31 Dec 2014），但是他工作到7月尾而已，他也不要继续上班了。

要问问（暂时想到的问题）：

1. 那位同事要赔偿公司吗？
2. 如果那同事坚决不赔偿公司，公司能采取什么行动或法律行动？
2. Appointment Letter 上的条律能做为证据吗？
3. Appointment Letter 需要什么格式才能作为法律上的追究吗？

希望各位 HR Dept 的高手请指教。

谢谢

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