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标题: 我该怎么处理这样的状况 [打印本页]

作者: 懵懵 时间: 2014-4-12 12:43 AM
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作者: aabbaa 时间: 2014-4-12 12:59 AM
前面的你没拿，到你觉得最后一项你能胜任的项目，或许还有其他人比你更能胜任。
也许你应该想一想自己是不是有什么不好的地方，所以领导才会这么分配。

作者: 懵懵 时间: 2014-4-12 02:09 AM
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作者: 笨笨 时间: 2014-4-12 01:29 PM
那你就不要那么内向咯

作者: aabbaa 时间: 2014-4-12 03:05 PM

懵懵发表于 2014-4-12 02:09 AM
最后的项目是策划活动，可以两三个成员一起做，所以我不明白为什么宁愿直接派给没出席会议的人也不询问在 ...

那些项目是不是一开始就分配好，开会只是公布而已？
如果真的想参与的话，向领导要求加入吧。

作者: yibiyaya 时间: 2014-4-12 04:00 PM
尽量和老板要求，看看还能不能够换掉。

如果换不到，就自己接着这个机会好让自己多多见识见识一下。

做事情永远记得：老板交什么给你，你就要帮老板解决问题，如果无法改变事实，就让事实来改变你自己。相信自己，给点自己信心，今天的难处也许就是以后你的强项。

作者: 心HK薇 时间: 2014-4-12 04:24 PM
你选人~人选你~一样的道理~
你要选简单一点的工作~问题是~你的头没打算要给你做~
他不是要给你难堪~或许是觉得你没有心要做罢了~

不然就直接问他~为什么不派任务给你~然后接下来你要做什么~

作者: zueres 时间: 2014-4-13 12:48 AM
这.....你可以考虑传说中的毛遂自荐

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