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如果辞职后不满30天就走人....高手进来！！（已解决！）

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电梯直达

1^#

发表于 2014-2-14 11:27 AM |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 chlonnia 于 2014-2-15 02:55 PM 编辑

我有个同事，他在1月18号递上辞职信了，所以2月17号就能走人了
他还有9天的annual leave，扣上新年的假期剩下6天，
所以照理来说他需要做到14号，
但是他6号开始就没有出现了，他说用他的annual leave来cover，

所以老板要算回多少天的工钱给我的同事？

P/S：我同事方面说应该算到14号的工钱给他（意思说是12天），他说虽然已经拿了annual leave提早走人，但是annual leave还是可以和老板claim回，请问在这样合理吗？我同事2月整个月没有来上班

他说做到6号，因为前5天都是新年

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chlonnia

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16^#

发表于 2014-2-15 02:54 PM |只看该作者

已解决！谢谢大家

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MUJI

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白金长老

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15^#

发表于 2014-2-15 10:38 AM |只看该作者

请问他所谓的annual leave是去年的还是今年的？
今年365天还没有做完claim什么新annual leave？
还有新年期间的假期只是2天而已，就是初一跟初二！

请参考5#的帖子，真正的算法是属于那个才对。

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lswong珊珊

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14^#

发表于 2014-2-15 10:07 AM |只看该作者

你同事这样做~公司有权利不给他薪水还有控告他

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奶油蛋糕该用户已被禁止	13^# 发表于 2014-2-15 08:12 AM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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zipper 该用户已被禁止	12^# 发表于 2014-2-14 11:37 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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★軒軒☆

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青铜长老

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11^#

发表于 2014-2-14 10:34 PM |只看该作者

他已经拿了annual leave来提早走人，照理来说，如果他乖乖做到17号的话，payroll会给回annual leave的薪水他，可是现在他已经把annual leave用来走人，所以他还想把annual leave的钱claim回？
这天下可没那么划算的事情哦

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swetmico

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10^#

发表于 2014-2-14 08:26 PM |只看该作者

annual leave 是有薪假期他算是在clear leave 工钱一样要给回她到17号的不是？

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chlonnia

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9^#

发表于 2014-2-14 02:50 PM |只看该作者

其实我也是一头雾水

现在我不管了，还是等老板自己来和我同事谈。

不好意思我说的有点乱，刚接触payroll ，太多事情我不明白，
我只知道全部问题都推到我身上罢了

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Toooooofast 该用户已被禁止	8^# 发表于 2014-2-14 02:25 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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